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套装门的市场很大，每年的销量也很大，不过套装门厂家在对外宣传推广的投入成本一直不低，很多套装门厂家的策略是直接拉动消费者来购买，而没有实行拉动经销商来去扩展市场，现在的销量大的木门产品，经营者非常多，如果你不经营，就会把机会留给其它经营者，所以一线套装门厂家就完成了通过拉动消费者购买，从而达到控制经销商的目的。因此做一线产品的利润是十分微薄的。
现在大多数套装门厂家都忙于日常事务，不注重企业文化的培养和员工素质的提升，这就不难想到发展的过程中，会出现各种的问题，对员工的培训就是解决员工的素质和技能提升，这样才能严谨有效的工作。
现在市场上，套装门厂家**度不是很高的厂家，由于自身资源的有限，导致没有能力大量的投入去对外做宣传，一般多会给经销商较大的利润空间和支持，这样就可以借助品牌的强势和经销商搭建，分销**度较弱的产品，这样就可以充分发挥渠道力量，制造更多的价值。
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